photo Conférence SAAST : enfants abandonnés à l'hospice de Cluny au milieu du 19° siècle

Conférence SAAST : enfants abandonnés à l'hospice de Cluny au milieu du 19° siècle

Patrimoine - Culture, Lecture - Conte - Poésie, Conférence - Débat

Tournus 71700

Le 09/03/2026

Animée par Maroussia Laforêt (LARHA-UGA : Laboratoire de Recherche Historique Rhône-Alpes). Les archives de l'Hôtel-Dieu de Cluny permettent d'étudier le sort des enfants exposés autour de l'hospice. Des centaines d'enfants de toute la région jusqu'à Tournus, dont on efface l'identité, rendant ainsi leur filiation improbable. Ces dossiers permettent d'appréhender tout un pan de l'histoire des habitants de cette région, entre la bienfaisance héritée de l'Ancien Régime et la protection sociale à la veille de la Première Guerre Mondiale.

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Conférence SAAST : enfants abandonnés à l'hospice de Cluny au milieu du 19° siècle

Tournus 71700

Le 09/03/2026

Animée par Maroussia Laforêt (LARHA-UGA : Laboratoire de Recherche Historique Rhône-Alpes). Les archives de l'Hôtel-Dieu de Cluny permettent d'étudier le sort des enfants exposés autour de l'hospice. Des centaines d'enfants de toute la région jusqu'à Tournus, dont on efface l'identité, rendant ainsi leur filiation improbable. Ces dossiers permettent d'appréhender tout un pan de l'histoire des habitants de cette région, entre la bienfaisance héritée de l'Ancien Régime et la protection sociale à la veille de la Première Guerre Mondiale.

photo Assistant santé travail

Assistant santé travail

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La Région Auvergne-Rhône-Alpes emploie agents répartis dans les 12 départements dont agentsaffectés dans les 304 lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectif de plus de 200agents répartis sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale en matière deressources humaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite développer une marque employeur ambitieuse etpositionner la Direction de ressources humaines dans un rôle d'anticipation, d'accompagnement au changementet d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.La « relation usager » et la « qualité de service rendu » sont également au coeur de ce projet.A cet effet, la Direction des Ressources Humaines est désormais structurée en 7 services répartis en deux pôles :-un pôle « Relations Agents » composé de 4 services,- un pôle « Ressources stratégiques et vision prospective » composé de 3 services.Le service « responsabilité sociale » est composé de trois unités :Préventions et vie au travailMédecine préventive, reclassement et handicapAccompagnement et prestations socialesAu sein du[...]

photo Animateur / Animatrice en sécurité du travail

Animateur / Animatrice en sécurité du travail

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La Région Auvergne-Rhône-Alpes emploie agents répartis dans les 12 départements dont agentsaffectés dans les 304 lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectif de plus de 200agents répartis sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale en matière deressources humaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite développer une marque employeur ambitieuse etpositionner la Direction de ressources humaines dans un rôle d'anticipation, d'accompagnement au changementet d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.La « relation usager » et la « qualité de service rendu » sont également au coeur de ce projet.A cet effet, la Direction des Ressources Humaines est désormais structurée en 7 services répartis en deux pôles :-un pôle « Relations Agents » composé de 4 services,- un pôle « Ressources stratégiques et vision prospective » composé de 3 services.Le service « responsabilité sociale » est composé de trois unités :-Préventions et vie au travail-Médecine préventive, reclassement et handicap-Accompagnement et prestations socialesAu sein[...]

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